2015年11月11日下午，在閔行區(qū)得丘花園酒店，大金空調(diào)(上海)有限公司成功舉辦“以人為軸心”質(zhì)量講壇暨公司成立二十周年慶典。

　　本次慶典旨在提升大金員工的質(zhì)量感受度、進一步提高品質(zhì)意識，同時藉由公司成立二十周年之際，請來蘇州大金和大金(中國)同事，并誠邀工業(yè)區(qū)企業(yè)、相關(guān)協(xié)會、以及文化人共同蒞臨講壇發(fā)表演講，促進社區(qū)、行業(yè)的交流。

　　緊隨其后的是捷勱克日能咨詢(上海)有限公司的陸楓主任咨詢師帶來題為“各個企業(yè)品質(zhì)提升活動的事例介紹”的演講。陸主任闡述了在4M要素中Man——人的作用的關(guān)鍵性，通過結(jié)合企業(yè)品質(zhì)改善的事例，分析內(nèi)建質(zhì)量的達成以及制造質(zhì)量總點檢的實施。

　　有著跨學科背景的劉定一老師，是上海市儒學研究會及上海國學會的知名老師。劉老師為講壇帶來了傳統(tǒng)文化的熏習。劉老師首先闡述以德育為核心的人生教育的重要性，再引用大學的“三綱”，強調(diào)學習型企業(yè)應(yīng)重視“新民”和為人處事的“止于至善”。隨后，劉老師從孔子教育的重點“文、行、忠、信”，深入淺出地分析學習型企業(yè)的學習內(nèi)容，以及完善的人際關(guān)系。

　　作為來自大金集團的演講者，西口部長的演講語重心長，提醒領(lǐng)導及員工們對自我重新審視，一者，對于質(zhì)量相關(guān)的角品和作業(yè)指示書不能停留在形式主義，而應(yīng)明白其存在意義;二者，市場反映的不良可以通過品管部門反映到源頭的開發(fā)部門，從源頭解決;三者，提醒無論直接部門還是間接部門的員工都應(yīng)有危機意識;最后，他強調(diào)，品質(zhì)是所有部門共同的課題。

　　140余名與會者，專心聆聽每位講師的精彩演說，3個多小時的講壇充滿了學習與思考的氣氛。藉由本次質(zhì)量講壇暨公司成立二十周年慶典活動，進一步提升了各層級干部以及品質(zhì)相關(guān)員工的自身素質(zhì)，激發(fā)了更積極的品質(zhì)意識，相信未來的上海大金會用更加優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)回饋社會，并作為學習型企業(yè)，力求成為空調(diào)行業(yè)的表率。